「就活生、注目！」カヤックの『いちゲー採用』が面白い

今回は、面白法人カヤックの『いちゲー採用』を取り上げます

twitterより

サイコロで給料を決めるなど、ユニークな活動で知られる面白法人カヤックが、2018年の採用活動としてPS4を用いた『いちゲー採用』を開始して話題になっています。

いちゲー採用とは、PS4のプレイ実績やゲームを通じた学び、向き合う姿勢などを評価する選考方法です。


・・・「ちょっと何言ってるか分かんないです」(サンドウィッチマン)　

ということで、わかりやすい詳細とみなさんの反応をまとめました。

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『いちゲー採用』の選考コース

プラチナトロフィー選考

獲得率0.1％のPS4のプラチナトロフィーを持っていると、1次選考が免除され2次面接からスタートすることができる。

ゲーム履歴書選考

どんな風に考えてゲームを攻略したか、ゲームを通して得た経験など、ゲームと過ごした時間や想いを書く

協力プレイ選考

用意されたゲームソフトを応募者とプレイ。与えられた状況をいかに判断し、最善手を見つけられるか、そのプロセスで選考するグループディスカッション

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カヤックは、「突破口を見つける発想力、さまざまな困難を乗り越える課題解決力などの『ビジネスに役立つスキル』が自然に学べているはず」とのこと。言われてみれば、確かにその通りです。

なお、募集職種は、企画部のディレクター、意匠部のデザイナー／イラストレーター、技術部のエンジニアで、新卒採用・中途採用・インターン、すべてが応募対象です。

ゲーム開発をする会社であれば、この採用方法は、自然なことと言えますね。　みなさんはどういった感想を持ったのか？　次に紹介します。